3 Tips Membangun Tim Kerja Yang Solid

Apakah kamu sudah mendapatkan “anak– anak terpilih” yang akan bekerja sama denganmu? Mantaap!

Eits… tapi… kamu harus siap dengantantangan berikutnya nih.

Mendapatkan rekan ataupun tim kerjamemang tidak mudah, tetapi hal yang sama juga berlaku dalam hal bagaimana kita bisa membangun dan mengoptimalkan tim kerja tersebut. Karena pada akhirnya tidak peduli seberapa kompetennya diri kita (atau mereka), jika kita tidak bisa bekerja dan berkolaborasi dengan baik, hasil yang optimal pun tidak akan bisa dicapai. Kadangkala, bahkan bisa saja hasil yang kita dapatkan malah jauh lebih buruk dibandingkan kita bekerja sendiri (serius!).

Nah… inilah mengapa membangun tim kerja yang solid menjadi sangat penting. Apalagi untuk kamu yang sudah pasti memiliki rencana untuk mengembangkan karir ataupun bisnismu ke tingkat selanjutnya.

Yuk coba kita lihat beberapa tips praktis yang bisa kita terapkan sekarang!

1. Apresiasi Setiap Orang Yang Ada di Dalamnya

Ini hukumnya wajib!!

Setiap orang yang tergabung dalam tim kerja kita memiliki kemampuan dan pengalaman mereka masing – masing yang tentunya tidak bisa disama ratakan atau dibandingkan. Di banyak kasus, setiap orang akan mengerjakan “bagian”nya masing – masing yang memang sudah disesuaikan dengan kemampuan dan pengalaman mereka, yang tentunya secara kasat mata tentu saja tidak mengherankan akan memberikan kontribusi yang “berbeda –beda” terhadap hasil akhirnya.

Karena itulah, bukankah sangat tidak adil kalau kita membedakan rasa hormat kita karena hal yang sudah jelas – jelas berbeda itu?

Tentu saja akan jauh lebih masukakal jika kita menghargai dan menghormati mereka tanpa membeda – bedakan sama sekali.

Dan… ada baiknya kita tidak menunggu (ataupun berharap) seseorang di tim kerja kita yang akan berinisiatif untuk menunjukkan apresiasi itu, karena tentunya kamu selalu bisa menjadi orang pertama yang memulainya!

Misalnya saja kamu tergabung dalam suatu project pembuatan website di suatu perusahaan jasa pembuatan website, dimana dalam tim kamu akan terdapat desainer grafis, programmer website, dan tim marketing yang langsung berhubungan dengan klien. Pastinya setiap orang memiliki porsi pentingnya tersendiri dalam memastikan project website yang dibangun sesuai dengan ekspektasi dan kebutuhan klien.

Ketika kita berhasil menunjukkan bagaimana kamu bisa memberikan apresiasi kepada setiap orang yang ada dalam tim kerja kita, secara tidak langsung kita akan menjadi “panutan” untuk anggota lainnya. Dan tentunya sikap positif ini akan segera dilakukan juga oleh mereka,dan pada akhirnya akan membuat suasana tim kerja menjadi solid.

2. Berpikiran Terbuka

Ingat bahwa setiap orang dalam timkerja kita memiliki watak dan kepribadian mereka masing – masing. Dan pastinya mereka juga memiliki cara berpikir dan menyelesaikan masalah yang berbeda –beda pula. Ingat bahwa berada dalam satu tim, bukan berarti semua orang dalam tim kerja kita akan secara otomatis memiliki sudut pandang ataupun cara bekerja yang sama. Disinilah pikiran terbuka akan memegang peranan penting!

Selalu berusahalah menjadi pendengar yang baik, terutama jika seseorang mengutarakan ide – ide baru. Ada baiknya juga jika kita selalu mengajak semua orang yang ada dalam tim untuk berpartisipasi aktif ataupun mengemukakan opini ataupun pendapatnya (tentunya tetap dengan cara yang baik dan benar).Bisa saja salah satu dari mereka pada akhirnya bisa memberikan kita ide – ide ataupun inovasi baru yang sangat menguntungkan untuk kelangsungan pekerjaan ataupun bisnis kita di masa mendatang.

3. Jadilah Panutan (Role Model)

Biasanya, akan selalu ada satu atau beberapa orang yang paling “menonjol” dalam suatu tim kerja yang secara tidak langsung orang tersebut akan menjadi panutan bagi yang lainnya.

Nah… pertanyaannya adalah “Siapakah orang itu?”

Yah… daripada menunggu seseorang untuk menjadi panutan, ada baiknya kita yang berinisiatif terlebih dahulu untuk menjadi panutan! Jangan pernah merasa malu untuk melakukan hal – hal sederhana, seperti mengucapkan salam ataupun terima kasih setiap kali kita bertemu dengan tim kerja kita di kantor ataupun di luar kantor. Tunjukkan bahwa kita adalah orang yang bersedia untuk membawakan pengaruh positif untuk semua orang yang ada dalam tim, dan pastinya secara tidak sadar dan tidak langsung, kita akan menjadi panutan dan mengajak rekan – rekan lainnya untuk melakukan hal serupa.

Selalu ingat bahwa hal – hal besar selalu dimulai dari langkah – langkah yang kecil. Kadangkala, kita harus melupakan ego kita dan bersedia untuk menjadi orang pertama yang melakukan langkah kecil tersebut. Jangan khawatir mengenai apa yang mungkin orang lain pikirkan mengenai kita. Tetaplah percaya pada diri kita sendiri bahwa ketikakita melakukan hal yang benar, hasil yang baik pada akhirnya akan berada di genggaman kita.

Jangan lupa bahwa tim kerja yangsolid dan kuat akan menjadi aset yang sangat penting dalam perkembangan karir ataupun bisnis yang kita jalani. Dan sangat wajar apabila kadangkala terjadi konflik di dalam tim kerja. Yang terpenting adalah bagaimana kita bisa melihatr ekan tim kerja kita bukan hanya sebagai “aset”, tetapi sebagai sesama manusia yang berjuang mewujudkan visi yang sama dengan kita. :)